按照《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,( )
举一反三
- 按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。 A: 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B: 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C: 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
- 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（）
- 劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该合同
- 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。 A: 未依法为劳动者缴纳社会保险费 B: 违章指挥危及劳动者人身安全 C: 未及时足额支付劳动报酬 D: 未按照劳动合同约定提供劳动
- 《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。 A: 未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B: 未及时足额支付劳动报酬； C: 未依法为劳动者缴纳社会保险； D: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。