从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（ ）
A: 为组织带来新鲜血液
B: 利用外来优势
C: 有利于提高组织成员的士气
D: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
A: 为组织带来新鲜血液
B: 利用外来优势
C: 有利于提高组织成员的士气
D: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C
举一反三
- <p>从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？</p> A: 为组织带来新鲜血液 B: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 C: 利用外来优势 D: 有利于提高组织成员的士气
- 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中，不正确的是( )。 A: 为组织带来新鲜血液 B: 利用外来优势 C: 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。 A．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 B．利用外来优势 C．有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D．为组织带来新鲜血液
- 从外部选聘主管人员的做法具有许多优点,下列哪一条不是其优点?() A: 为组织带来的新鲜血液 B: 利用外来优势 C: 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- 从外部选聘主管人员的做法具有许多优点，下列哪一条不是其优点？( ) A: 为组织带来的新鲜血液 B: 能够带来“外部竞争优势” C: 有利于提高组织内成员的士气，调动其工作积极性 D: 有可能缓和内部竞争者之间的矛盾
内容
- 0
从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中，哪一条是正确的?() A: 为组织带来新的管理方法和经验 B: 避免近亲繁殖 C: 有利于提高组织成员的士气 D: 有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾 E: 有利于保证选聘的正确性
- 1
外部招聘的缺点是（ ）。 A: 为组织带来新鲜的血液 B: 利用外来优势 C: 不利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- 2
从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中,不正确的是()。 A: 为组织带来新的管理方法和经验 B: 避免近亲繁殖 C: 有利于提高组织成员的士气 D: 有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- 3
中国大学MOOC: 从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（ ）
- 4
外部招聘方式的优点是（ ）。 A: 被招聘人员具有“外来优势” B: 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 C: 利于鼓舞内部员工的士气 D: 能够为组织带来新鲜血液