关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-27 密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。 密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。 答案： 查看 举一反三 密执安大学20世纪40年代的研究表明，在学校等非生产部门采用关系导向型领导要优于工作导向型领导。 密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 A: 领导导向 B: 心理导向 C: 生产导向 D: 行为导向 根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式() A: 员工导向和质量导向 B: 员工导向和生产导向 C: 质量导向和生产导向 D: 员工导向和管理导向 在领导行为理论中，密执安大学的研究结论表明，员工导向型的领导者与（ ）成正相关。 密执安大学的结论是：员工导向型领导行为与高的群体生产率和高满意度相关，而生产导向型领导行为反之。
