下列关于平衡计分卡的描述不正确的是
举一反三
- 关于平衡计分卡和人力资源计分卡的描述正确的是（） A: 平衡计分卡早于人力资源计分卡 B: 平衡计分卡晚于人力资源计分卡 C: 平衡计分卡借鉴了人力资源计分卡 D: 平衡计分卡延续了人力资源计分卡
- 48.下列关于平衡计分卡的说法中不正确的是（ ）。
- 下列有关平衡计分卡的描述，正确的是（） A: “平衡计分卡”是由Kaplan和Norton与1993年提出的 B: 因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础 C: 平衡计分卡不属于KPI体系 D: 平衡积分卡从客户视角来看，可衡量的因素包括生产效率、客户满意度和存货水平等
- 下列关于平衡计分卡说法正确的是（ ）。 A: 平衡计分卡只适用于对岗位的考核 B: 平衡计分卡只要求员工参与 C: 平衡计分卡能够全面地衡量企业的绩效 D: 平衡计分卡只考核财务类、客户市场类两个方面
- 关于平衡计分卡，下列表述错误的是：A平衡计分卡有内部逻辑关系B所有企业都可以用平衡计分卡C平衡计分卡有四个维度D经营客户与员工是平衡计分卡的出发点