平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价。
错
举一反三
- 平衡记分卡从（ ）四个方面衡量企业业绩。
- 平衡记分卡从( )等四个方面来考察企业的业绩。 A: 财务视角 B: 顾客视角 C: 内部流程视角 D: 学习与成长视角
- 平衡记分卡从( )方面观察企业。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部业务角度 D: 学习和创新角度
- 平衡记分卡主要是从哪四个方面来衡量绩效?( ) 未知类型：{'options': ['平衡记分卡主要是从哪四个方面来衡量绩效?()', '财务、顾客、内部业务过程、学习与成长', '财务、顾客、组织规模、学习与成长', '战略、顾客、组织规模、学习与成长'], 'type': 102}
- 平衡记分卡要求从四个方面评价战略,分别是()。 A: 内部流程 B: 学习与成长 C: 顾客 D: 财务
内容
- 0
平衡记分卡从()四个方面衡量企业业绩。 A: 财务方面 B: 客户方面 C: 企业内部方面 D: 创新与学习方面 E: 收益方面
- 1
平衡记分卡由（）方面组成。 A: 财务 B: 顾客 C: 内部经营过程 D: 学习和成长
- 2
平衡计分卡是一种综合业绩评价体系，从（）等方面观察企业。 A: 财务角度 B: 顾客角度 C: 内部业务角度 D: 学习和创新角度
- 3
平衡积分卡从（）等四个维度关注企业的绩效。 A: 政府方面 B: 内部流程方面 C: 财务方面 D: 客户方面
- 4
平衡积分卡是由财务、顾客、内部经营过程、学习和成长四个方面构成的衡量企业、部门和...衡量方法、滞后和先行指标。其优点包括（）