管理方格理论使用了( )两种行为维度对领导行为进行评估。
A: 关心人与人的情绪
B: 关心任务与关心生产
C: 关心人与关心生产
D: 关心职位与关心生产
A: 关心人与人的情绪
B: 关心任务与关心生产
C: 关心人与关心生产
D: 关心职位与关心生产
C
举一反三
- 管理方格理论使用了( )两种行为维度对领导行为进行评估。 A: 关心人与人的情绪 B: 关心任务与关心生产 C: 关心人与关心生产 D: 关心职位与关心生产
- 布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（） A: 对生产的关心与对人的关心 B: 对生产的关心与对绩效的关心 C: 对生产的关心与对组织的关心 D: 对绩效的关心与对人的关心
- 管理方格图中的“9.1”表示( )。(2.0) A: 管理者既关心生产也关心人 B: 管理者不关心生产关心人 C: 管理者关心生产不太关心人 D: 管理者对生产对人都不关心
- 管理方格论描述领导行为的两个维度是 A: 关怀维度 B: 定规维度 C: 对人的关心 D: 对生产的关心
- 菲德勒的权变理论认为,影响领导行为的因素有() A: 对生产的关心、对人的关心 B: 对生产的关心、对文化的关心 C: 对文化的关心、对岗位的关心 D: 对人的关心、对岗位的关心
内容
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根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理是（
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在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
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布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（） A: 对利润的关心和对环境的关心 B: 对环境的关心和对人的关心 C: 对人的关心和对生产的关心 D: 对生产的关心和对制度的关心
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管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格， ( ) 是“关心人”，( ) 是“关心任务”。
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下列关于管理方格理论的说法，错误的是（） A: 管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B: 管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务” C: “关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D: 高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导