下列情形中,管理幅度不宜过大的是()
A: 下属经过良好的训练
B: 事前有周密的计划
C: 非程序化决策居多
D: 上下级沟通便捷
A: 下属经过良好的训练
B: 事前有周密的计划
C: 非程序化决策居多
D: 上下级沟通便捷
举一反三
- 下列因素中属于增大管理幅度的有 A: 适当的授权 B: 受过良好训练的下属 C: 面对的问题比较复杂 D: 考核制度较健全 E: 事前有良好的计划
- 下列哪些情况下管理幅度会加大（）。 A: 管理者配有助手，信息手段先进，有利于上下级沟通协调 B: 下级从事的是程序化的工作或者工作基本类同，指导方便 C: 管理者的工作能力强，可以迅速把握问题的关键，与下属进行有效沟通 D: 组织环境变化快，变化程度大，上下级需要经常沟通进行决策 E: 下属工作能力强，能够根据组织目标要求自主性地开展工作
- 按照决策的程序,决策分为()。 A: 程序化 B: 主观决策 C: 计量决策 D: 非程序化
- 按决策的重复程序，可把决策分为( )。 A: 程序化决策 B: 多样化决策 C: 系列化决策 D: 非程度化决策 E: 简单化决策
- 按（）的重复程序分为非程序化决策与程序化决策。