效率工资的效率来源于( )。
A: 实行计件工资的管理成本的节省
B: 实行计件工资的生产成本的节省
C: 实行计时工资的管理成本的节省
D: 实行计时工资的生产成本的节省
A: 实行计件工资的管理成本的节省
B: 实行计件工资的生产成本的节省
C: 实行计时工资的管理成本的节省
D: 实行计时工资的生产成本的节省
举一反三
- 下列关于效率工资说法不正确的是( )。 A: 企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用 B: 效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省 C: 当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资 D: 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化
- 绩效工资制有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本。（)
- 成本项目中的直接人工包括（ ） A: 直接生产工人的工资 B: 直接计入成本的原材料费用 C: 计件生产工人的工资 D: 生产两种以上产品的计时工资
- ()是实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时期内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 计件标准工资 D: 计件超额工资
- 生产记录法一般适合于实行（）制工资的一线工人。 A: 计时制； B: 计件制； C: 弹性制。