84.主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的( )原理要求。
用人之长
举一反三
- “知人善任”体现了人员配备的--原理( )
- 知人者明指 A: 知人善交 B: 知人善任 C: 知人善教 D: 知人善演
- 单项选择题 人员配备工作原理中，体现”知人善任”思想的是() A: 公开竞争原理 B: 责权利一致原理 C: 不断培养原理 D: 用人所长原理
- 人员配备是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织管理岗位的人员配备，也包括（ ）的人员配备。 A: 非管理岗位 B: 录用人员 C: 奖惩人员 D: 评价人员
- 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 A: 用人之长 B: 职务要求明确 C: 公开竞争 D: 责权利一致
内容
- 0
人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（） A: 人事部门来进行 B: 各级主管人员来进行 C: 高级管理人员指派 D: 人事部门与各级主管共同进行
- 1
40．人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（ ）
- 2
“人尽其才”就是要（），这是用人艺术的关键 A: 知人善任 B: 用人唯贤 C: 用人不疑 D: 用人所短
- 3
青书学堂: 在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（ ）
- 4
高明的创业者要能 。? 择人任势|知人善任|择人任势而后知人善任|知任善任而后择人任势