对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
A: 用人之长
B: 职务要求明确
C: 公开竞争
D: 责权利一致
A: 用人之长
B: 职务要求明确
C: 公开竞争
D: 责权利一致
举一反三
- 40．人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（ ）
- 主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（） A: 分开竞争原理 B: 用人之长原理 C: 职务要求明确原理 D: 人才的完善培养原理
- 面谈法的形式包括（）三种。 A: 个别员工面谈、集体面谈和直线经理人员面谈 B: 个别员工面谈、人力资源主管面谈和主管人员面谈 C: 个别员工面谈、集体面谈和主管人员面谈 D: 人力资源主管面谈、集体面谈和主管人员面谈
- 84.主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的( )原理要求。
- 会计机构负责人（会计主管人员）办理会计工作交接时，负责监交的人员应当是（ ）。 A: 会计机构负责人、会计主管人员 B: 其他会计人员 C: 主管单位有关人员 D: 单位负责人