（ ）战略下培训战略更注重员工以创新的方式工作。
举一反三
- 对于追求成长战略的组织来说，人力资源战略的特点不包括（）。 A: 人员招募和甄选压力大 B: 更注重员工完成工作的过程 C: 培训工作全方位、多类型 D: 往往强调内部晋升
- ( )是通过赋予员工较大的决策权,促使员工自主工作,激发其工作热情,并注重沟通技巧,团队工作的。 A: 诱引战略 B: 投资战略 C: 参与战略 D: 差异化战略
- 通常情况下，员工更偏好特殊技能培训，而企业更注重普通技能的培训
- 战略管理会计具有（）特点。 A: 战略管理会计具有明显的外向型特征 B: 战略管理会计更注重企业长远目标和整体利益 C: 战略管理会计提供更为全方位、多元化的企业信息 D: 战略管理会计更注重动因分析 E: 战略管理会计更注重全面的、综合性的管理
- 通常而言，员工更偏好特殊技能培训，而企业则更注重通用技能的培训。