目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指:( )
举一反三
- 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。 A: 控制点 B: 工作群体 C: 经验 D: 知觉能力
- 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。 A: A控制点 B: B工作群体 C: C经验 D: D知觉能力
- 目标-途径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要包括（） A: 工作群体 B: 经验 C: 控制点 D: 知觉能力
- 目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价
- 路径-目标理论认为( )决定着领导行为类型的选择。 A: 环境因素 B: 人际关系 C: 下属个人特点 D: 组织结构 E: 下属成熟度