关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价 目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价 答案： 查看 举一反三 目标路径理论提出了影响领导行为的因素:环境的因素和下属因素。下属因素主要是指:( ) 中国大学MOOC: 在路径－目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是: 路径-目标理论认为( )决定着领导行为类型的选择。 A: 环境因素 B: 人际关系 C: 下属个人特点 D: 组织结构 E: 下属成熟度 情境理论和路径一目标理论确定了几种领导风格？这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？ 罗伯特.豪斯在路径—目标领导理论中认为领导者可以根据情境的不同改变自己的领导风格，选择领导行为时主要考虑的情境因素是 A: 组织的目标 B: 下属的特征 C: 任务的难度 D: 环境的因素
