员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（）。
A: 是企业发展的支柱
B: 是员工对企业的要求
C: 是企业战略发展的重要手段
D: 为企业树立良好的形象
E: 是企业的一项成本支出
A: 是企业发展的支柱
B: 是员工对企业的要求
C: 是企业战略发展的重要手段
D: 为企业树立良好的形象
E: 是企业的一项成本支出
举一反三
- 员工培训增强了企业自身竞争优势，其具体表现在（ ）
- 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。 A: 增强员工自身的竞争优势 B: 提高企业竞争力 C: 创造员工和企业双赢的结果 D: 为企业的战略服务
- 企业加大员工福利投入力度，可能带来的影响有（ ）:①让员工分享企业的发展成果，又不增加企业的长期负担；②有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力；③在劳动力市场上，可以帮助企业实现战略发展目标；④增强员工对企业的归属感，提高企业的美誉度；⑤有助于形成良好的企业文化，提高企业知名度。 A: ①②④⑤ B: ②③④⑤ C: ①②③⑤ D: ①②③④⑤
- 有效的员工培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。因此，良好的培训对企业的作用主要有（）。 A: 增强员工对企业的归属感和主人翁责任感 B: 促进企业管理层与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化 C: 提高员工综合素质、生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力 D: 适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永续经营的生命力 E: 使企业短期内获得更高的收益
- 培训和开发对于一个企业而言，首要的意义是（）。 A: 可以提高员工的能力 B: 增强企业对优秀人才的吸引力 C: 增强企业的竞争优势 D: 改善企业的工作质量