企业加大员工福利投入力度，可能带来的影响有（ ）:①让员工分享企业的发展成果，又不增加企业的长期负担；②有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力；③在劳动力市场上，可以帮助企业实现战略发展目标；④增强员工对企业的归属感，提高企业的美誉度；⑤有助于形成良好的企业文化，提高企业知名度。
A: ①②④⑤
B: ②③④⑤
C: ①②③⑤
D: ①②③④⑤
A: ①②④⑤
B: ②③④⑤
C: ①②③⑤
D: ①②③④⑤
举一反三
- 员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（） A: A员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度 B: B员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度 C: C员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度 D: D员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
- 员工福利有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力。下列陈述错误的是（） A: 员工福利是企业履行内部社会责任的表现，有助于提高企业美誉度 B: 员工福利提升员工满意度，维护企业美誉度 C: 员工福利有助于形成良好的企业文化，提升企业知名度 D: 员工福利提升股东满意度，有助于提高企业竞争力
- 如何让员工对企业产生归属感（） A: 让员工感受到企业的关心 B: 企业给员工提高企业理念 C: 企业提供良好工作环境 D: 必要的奖惩措施
- 下列关于职业道德，正确说法的是() A: 职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象 B: 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 C: 职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 D: 职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力
- 如何让员工对企业产生归属感（） A: A让员工感受到企业的关心 B: B企业给员工提高企业理念 C: C企业提供良好工作环境 D: D必要的奖惩措施