珠江三角洲曾经出现比较严重的“技工荒”，让不少企业吃了不少苦头，这表明（）
A: 企业应当高度重视员工的职业技能培训工作
B: 员工技能素质关系到企业的核心竞争力
C: 技能素质在员工的综合素质中应该是第一位的
D: 技术人才在企业的发展中具有不可替代的作用
A: 企业应当高度重视员工的职业技能培训工作
B: 员工技能素质关系到企业的核心竞争力
C: 技能素质在员工的综合素质中应该是第一位的
D: 技术人才在企业的发展中具有不可替代的作用
举一反三
- 珠江三角洲曾经出现比较严重的“技工荒”，让不少企业吃了不少苦头，这表明（） A: A企业应当高度重视员工的职业技能培训工作 B: B员工技能素质关系到企业的核心竞争力 C: C技能素质在员工的综合素质中应该是第一位的 D: D技术人才在企业的发展中具有不可替代的作用
- 企业员工的素质主要包括劳动技能、（）和工作质量。
- 岗前培训内容的影响因素包括（）。 A: 企业的工作行业特点 B: 企业文化 C: 员工的技能 D: 新员工的素质 E: 企业的生产经营特点
- 许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。 A: 企业的质量 B: 员工待遇 C: 员工的综合素质 D: 产品的质量
- 持续深入学习，不断提高员工综合素质和企业（）。 A: 竞争力 B: 内在动力 C: 发展力