以绩效为导向的教学设计，它所包含的关键环节是（ ）。
A: 教学设计发展趋势分析
B: 绩效改进的评价
C: 绩效问题的分析
D: 干预措施的设计
E: 绩效目标的确定
A: 教学设计发展趋势分析
B: 绩效改进的评价
C: 绩效问题的分析
D: 干预措施的设计
E: 绩效目标的确定
举一反三
- 在组织绩效管理中，核心环节是（）。 A: 绩效设计 B: 绩效改进 C: 绩效评估 D: 绩效反馈
- 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。 A: 绩效管理目标的设计 B: 绩效管理制度的设计 C: 绩效管理方法的设计 D: 绩效管理内容的设计
- 绩效管理的核心环节是（ ） A: 指标设计 B: 绩效监控 C: 绩效目标 D: 绩效评估
- 绩效改进的AADIE模型是指（）。 A: 分析、设计、开发、实施、评价 B: 设计、分析、开发、实施、评价 C: 分析、开发、设计、实施、评价 D: 设计、开发、分析、实施、评价
- 一般我们所讨论的校本培训大致处于“绩效技术模型”的（ ）阶段？ A: 绩效分析 B: 原因分析 C: 干预措施选择设计 D: 干预措施实施与调整