在培训评估过程中，要全面真实地收集信息，避免选择性收集信息；一视同仁，公平地处理和解释信息，这是遵循了培训评估的（）。
A: 社会需求原则
B: 公平性原则
C: 系统性原则
D: 客观性原则
A: 社会需求原则
B: 公平性原则
C: 系统性原则
D: 客观性原则
D
举一反三
- 进行培训评估时，要随时跟踪培训市场及经济发展变化，及时调整评估标准，反馈信息，这是遵循了（）。 A: 方向性原则 B: 指导性原则 C: 社会需求原则 D: 客观性原则
- 在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判断依据的事实真实可靠，这是遵循了评估的（） A: 社会需求原则 B: 方向性原则 C: 客观性原则 D: 指导性原则
- （）要求评估过程中，坚持统一的评估标准和评估方法，全面真实地收集和科学地处理信息。 A: 社会需求原则 B: 方向性原则 C: 客观性原则 D: 指导性原则
- 培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了培训评估的（）。 A: 指导性原则 B: 方向性原则 C: 社会需求原则 D: 系统性原则
- 培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩；达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求；这是追循了评估（） A: 指导性原则\n B: 方向性原则\n C: 社会需求性原则\n D: 指导性原则
内容
- 0
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。 A: 选择性 B: 判断性 C: 评判性 D: 开发性
- 1
培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。 A: 核心性 B: 技能性 C: 动态性 D: 灵活性
- 2
在收集价格信息时，不但要收集企业当前需要的信息，还要有目的地收集一些今后需要的资料，这遵循的是( ) A: 系统性原则 B: 客观性原则 C: 针对性原则 D: 预见性原则
- 3
学校管理者在学校管理过程中，要根据管理环境和管理条件的不断变化及时收集信息，保持反馈，有效调整管理过程和环节。这是强调学校管理的（） A: 效益性原则 B: 动态性原则 C: 前瞻性原则 D: 系统性原则
- 4
在披露内容上，信息披露要求遵循真实性原则、准确性原则、完整性原则、（ ）原则和公平性原则。 A: 及时性 B: 规范性 C: 易解性 D: 易得性