关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（ ） 用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（ ） 答案： 查看 举一反三 用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）. A: 赔偿责任 B: 行政责任 C: 刑事责任 D: 违约责任 用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。（） 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。() 当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给予员工月工资报酬的（）的补偿金。 A: 20％ B: 25％ C: 30％ D: 1／4 E: 1／5 根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣，或者无故拖欠劳动者工资。
