为了确保企业各个团队能够进行卓有成效地工作,管理层有必要制定适用于团队模式的评价体系和激励机制,包括( )
A: 每个成员的贡献由其他成员来进行评议
B: 由团队成员评估团队的表现
C: 由团队负责任评估每一个成员
D: 由团队的上级管理部门对团队的工作业绩进行评估
A: 每个成员的贡献由其他成员来进行评议
B: 由团队成员评估团队的表现
C: 由团队负责任评估每一个成员
D: 由团队的上级管理部门对团队的工作业绩进行评估
举一反三
- 团队领导既要管理团队的绩效和目标，也要对团队成员进行评估和检查
- 创业团队的绩效评估可以采取以下方式()。 A: 团队内部成员相互评议 B: 用户满意程度 C: 管理层评估 D: 团队领导人对成员评议
- 个人绩效的评估主要评估方式不包括（） A: 以团队内部成员互相评议 B: 用户满意度 C: 团队成员满意度 D: 管理层评估
- 创业团队的绩效评估可以通过（）方式进行。 A: 成员互评 B: 管理层评估 C: 用户满意程度 D: 团队领导者评价
- 为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力，项目经理应该（）。 A: 向团队成员分配大量的工作 B: 向团队成员分配富有挑战性的工作 C: 向团队成员分配具有崭新技术的工作 D: 向团队成员分配领导安排的工作