针对不同人群的培训及发展策略中，有意愿有能力的人靠（），有意愿没能力的人靠（），有能力无意愿的人靠（），无意愿无能力的人靠（）。
A: 引导；培训；激励；命令或放弃
B: 培训；激励；命令或放弃；引导
C: 激励；命令或放弃；引导；培训
D: 命令或放弃；引导；培训；激励
A: 引导；培训；激励；命令或放弃
B: 培训；激励；命令或放弃；引导
C: 激励；命令或放弃；引导；培训
D: 命令或放弃；引导；培训；激励
举一反三
- 对于有意愿且有能力的员工该如何管理？（） A: 授权 B: 培养 C: 激励 D: 放弃
- 在对下属成熟度的描述中，成熟度第二高的是（） A: 无能力无意愿 B: 有能力无意愿 C: 有意愿无能力 D: 有能力有意愿
- 员工培训的基本方法有( ) A: 个别培训 B: 集体培训 C: 物质激励 D: 情感激励
- 互联网改变了一般的商业模式。企业服务的目标对象不再仅仅针对有意愿和能力掏钱买产品或服务的人而是针对所有用户(只要他有意愿使用你的产品或服务，哪怕他根本没意愿付钱买单)。()
- 创业培训的主要内容是什么（） A: 企业家精神和素质培养、创办企业和经营管理能力训练 B: 转岗培训 C: SIYB培训 D: 创业意愿识别和能力短板诊断培训