非正式组织的领导者通常具备的权力是（ ）。
感召性权力
举一反三
- 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中正确的是（）。 A: 领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型 B: 正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。 C: 正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。 D: 非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。 E: 一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
- 职位权力是领导者在组织中取得地位的（） A: 非正式权力 B: 背景权力 C: 正式权力 D: 感情权
- （）是基于个体在组织中的职位。 A: 领导 B: 正式权力 C: 非正式权力 D: 影响
- 从领导权力来源看：正式组织是管理当局授予的，非正式组织是（ ）授予的。
- 领导者拥有与职务相对应的权力属于 A: 正式权力 B: 非正式权力 C: 专家性权力 D: 感召性权力
内容
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关于正式组织和非正式组织的特点，描述正确的有（ ） A: 非正式组织无法定权力 B: 正式组织讲求分工和协作 C: 非正式组织内部信息交流带有感情色彩 D: 正式组织的权力由组织赋予 E: 正式组织有明确的信息沟通渠道
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领导权力广义上包括两个方面:一是领导者的()。这是由于领导者在组织中所处的地位赋予的,属正式权力;二是领导者的(),主要是指领导者的威信。
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权力是领导的首要构成要素，在一个正式组织内部，领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力，采用强制手段让下属服从安排，协调一致地实现组织的目标（）
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领导者的权力是由正式权力和组织权力所构成，要想管理有效就必须时刻注意以组织权力来补充正式权力（）
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领导者从事领导活动必须具备的基础条件是（）。 A: 领导方式 B: 领导能力 C: 领导决策 D: 领导者的权力