减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的工作设计方法是(
)。
A: 工作轮换
B: 工作扩大化
C: 工作丰富化
D: 工作内容充实
)。
A: 工作轮换
B: 工作扩大化
C: 工作丰富化
D: 工作内容充实
举一反三
- 工作设计的方法中为减轻对工作的厌倦感而把员工从一个岗位换到另一个岗位叫做（） A: 工作扩大化 B: 工作轮换 C: 工作丰富化 D: 工作专业化
- 并不改变工作设计本身，而是让员工定期从一个岗位转移到另一个工作岗位的做法是（ ）。 A: 工作专业化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- 不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。 A: 工作专业化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换
- （）可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪。 A: 工作轮换 B: 工作丰富化 C: 工作多样化 D: 工作扩大化
- ()是指扩大工作内容，使员工承担更多的责任。 A: 工作扩大化 B: 工作高效化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换