青书学堂: 在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的( )
举一反三
- 在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。 A: A因事择人原则 B: B人职匹配原则 C: C用人所长原则 D: D德才兼备原则
- 是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员
- 员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
- （）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。 A: 面试 B: 笔试 C: 心理测验 D: 气质测评
- 人才选拔的过程（）。 A: 资格审查—初选—人员甄选—背景调查 B: 初选—资格审查—人员甄选—背景调查 C: 背景调查—人员甄选—初选—资格审查 D: 背景调查—初选—资格审查—人员甄选