员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
举一反三
- 招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。
- 招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（ ）。 A: 因事择人原则 B: 公开公平公正原则 C: 竞争择优原则 D: 效率优先原则
- 以工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员是（） A: 因事设人原则 B: 竞争择优原则 C: 用人所长原则 D: 效率优先原则
- 新创企业招聘的员工的招聘以实际工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员满足人才招聘的量才原则。
- 是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员