员工工资的管控可以通过管控（）来达成？
A: 员工工时
B: 员工人数
A: 员工工时
B: 员工人数
举一反三
- 员工工资的管控可以通过管控（）来达成？ A: 员工工时 B: 员工人数 C: 员工培训 D: 员工素质
- 可以通过哪些管理策略来优化提升创业文化？ A: 员工激励策略 B: 群体决策策略 C: 绩效管控策略 D: 生涯发展策略
- 安全生产风险分级管控对进行个人辅导，使其成为体系的应用者和管控者（） A: 一线员工 B: 班长 C: 科长 D: 部门负责人
- 管理层在分解目标任务给一线员工后，转变成（），必须调动一切资源、创造条件支持帮助一线员工达成服务目标。 A: 服务品质的监督者 B: 服务过程的管控者 C: 服务指令的下达者 D: 一线员工的支持者
- 某企业去年给各类员工平均加薪10%,而该企业去年员工总平均工资却上升了12%,原因是( )。 A: 员工人数增加2% B: 高工资水平的员工比重上升2% C: 员工工资总总额增加2% D: 高工资水平的员工比重上升使总平均工资上升1.82%