人力资源开发的目标包括（）
A: A培养员工能力
B: B提高企业效益
C: C灌输企业文化
D: D迎合员工需要
E: E适应竞争需要
A: A培养员工能力
B: B提高企业效益
C: C灌输企业文化
D: D迎合员工需要
E: E适应竞争需要
举一反三
- 人力资源开发的目标包括（） A: A培养员工能力 B: B提高企业效益 C: C灌输企业文化 D: D迎合员工需要 E: E适应竞争需要
- 员工培训和开发的目标是( ) A: 提高企业效益 B: 迎合员工的需要 C: 灌输企业文化 D: 培养员工的能力
- 企业员工培训的目的有（）。 A: A衔接学校教育和工作需要 B: B适应经济、技术的发展变化 C: C提高企业凝聚力 D: D满足员工自我发展的需要 E: E使员工只适合公司的需要
- 以下表述中关于课程内容的选择包括( )。 A: 能贴近企业实际生产经营的需要 B: 适应提高员工岗位职业能力 C: 能壮大企业核心竞争力的需要 D: 能强化企业核心能力 E: 能强化企业发展战略
- 企业文化的主要作用包括()。 A: 通过共同价值观，统一员工思想 B: 激励员工奋发进取 C: 增强企业效益 D: 树立企业形象，提高企业声誉