管理幅度是指:
A: 是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量
B: 这些下属的任务是分担上级主管的管理工作，并将组织任务进行层层分解，然后付诸实施
C: 组织幅度应该是有限的，因为一定幅度的下属数量固然能够减少上级必须直接从事的业务工作量
D: 一般来说，每一个正常的组织结构都存在组织任务的递减性
A: 是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量
B: 这些下属的任务是分担上级主管的管理工作，并将组织任务进行层层分解，然后付诸实施
C: 组织幅度应该是有限的，因为一定幅度的下属数量固然能够减少上级必须直接从事的业务工作量
D: 一般来说，每一个正常的组织结构都存在组织任务的递减性
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
内容
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企业组织中上级主管的管理幅度是指（ ）。 A: 所管理的全部下属的数量 B: 所管理的全部部门的数量 C: 直接管理的下属的数量 D: 直接管理的部门的数量
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的人数。在组织规模即员工总数一定时,管理幅度和管理层次( )关系。 A: 呈正比 B: 没有任何 C: 呈反比 D: 呈线性
- 2
管理幅度是指（）。 A: 一个主管能够直接有效的指挥下属的数目 B: 一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围 C: 一个主管直接或间接的指挥下属的数目 D: 一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
- 3
组织设计原则中，统一指挥原则是指：()。 A: 组织中的每个下属应当听从最上级主管领导 B: 组织中的每个下属应当听从组织核心部门主管领导 C: 组织中的每个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作 D: 组织中的每个下属应当听从上级主管的领导
- 4
管理幅度是指主管人员能够直接有效地指挥和监督的下属数量。对于任何企业来说，保持合理的管理幅度是组织工作中非常重要的一项。在下面对于管理幅度的说法中，哪个是正确的。（）