关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 基于EVA的业绩考核与传统的以利润为基础的业绩考核及奖励机制相比较最大的优点在于 A: 奖罚分明 B: 操作简便 C: 着眼于长期价值创造 D: 设定了目标奖金 基于EVA的业绩考核与传统的以利润为基础的业绩考核及奖励机制相比较最大的优点在于A: 奖罚分明B: 操作简便C: 着眼于长期价值创造D: 设定了目标奖金 答案： 查看 举一反三 EVA奖励机制与传统的奖励机制相比较最大的优点在于（ ） A: 奖罚分明 B: 着眼于长期的价值创造 C: 设置了目标奖金 D: 操作简便 中国大学MOOC: 基于EVA的业绩考核与传统的以利润为基础的业绩考核及奖励机制相比较最大的优点在于 中国大学MOOC: EVA奖励机制与传统的奖励机制相比较最大的优点在于（ ） 关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。 员工业绩考核的业绩指标考核法仅适用于能够将工作量化的岗位。
