关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面和时间性 为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面和时间性 答案： 查看 举一反三 制定员工绩效标准应考虑的要求包括： 在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面 控制过程中合理的顺序应该是（ ）。 A: 制定标准，评价绩效，测量绩效 B: 测量绩效，评价绩效，制定标准 C: 测量绩效，制定标准，评价绩效 D: 制定标准，测量绩效，评价绩效 中国大学MOOC: 在绩效标准的设定过程中应注意以下几个方面（） 绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（ ）和（ ）组成，是对员工绩效考核时的参照系。 A: 绩效内容，绩效标准 B: 绩效内容，绩效主体 C: 绩效主体，绩效标准 D: 绩效周期，绩效标准
