店长与员工的沟通包含（）。
A: 目标分解沟通
B: 月度绩效沟通
C: 日常指导沟通
D: 培训赋能沟通
E: 例会调情沟通
A: 目标分解沟通
B: 月度绩效沟通
C: 日常指导沟通
D: 培训赋能沟通
E: 例会调情沟通
举一反三
- 员工沟通方法与渠道包括（）。 A: 纵向沟通与横向沟通 B: 链式沟通、轮式沟通与全通道式 C: 正式沟通与非正式沟通 D: 人职沟通、工作中的沟通、绩效沟通和离职沟通 E: 网络沟通
- 绩效实施过程中的沟通工作有()。 A: 管理者就绩效问题不断与员工进行交流与沟通 B: 给予员工必要的指导和建议 C: 使员工更加清晰地知道自己的绩效目标 D: 采用书面沟通、面谈、咨询、进展回顾和其他一些非正式沟通方式进行沟通
- 绩效实施沟通的主要沟通要点包括（） A: 绩效实施措施 B: 关节点 C: 员工的绩效改进情况 D: 员工问题和目标实施手段沟通
- 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（)。 A: 绩效计划沟通 B: 绩效总结沟通 C: 绩效反馈沟通 D: 绩效考评的沟通 E: 绩效辅导的沟通
- 以下哪种沟通是双向沟通（） A: 培训 B: 与员工对话 C: 培训 D: 员工大会 E: 标准执行