以下哪种沟通是双向沟通（）
A: 培训
B: 与员工对话
C: 培训
D: 员工大会
E: 标准执行
A: 培训
B: 与员工对话
C: 培训
D: 员工大会
E: 标准执行
B,C,D
举一反三
- 以下哪种沟通是单向沟通（） A: 通知 B: 邮件 C: 员工沟通会 D: 标准执行 E: 培训
- 培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
- 店长与员工的沟通包含（）。 A: 目标分解沟通 B: 月度绩效沟通 C: 日常指导沟通 D: 培训赋能沟通 E: 例会调情沟通
- 绩效管理的首要目的是（）。 A: 提高绩效 B: 与员工积极沟通 C: 培训员工 D: 监督下属
- 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（） A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训
内容
- 0
以下哪几个是本次培训涉及的核心板块，（） A: 员工对外沟通 B: 员工行为准则 C: 员工保密意识 D: 员工对突发事件的应对 E: 反商业贿赂 F: 以上都是
- 1
计划培训的主要内容是（） A: 专业能力 B: 核心能力提升 C: 员工专业技能提升 D: 员工绩效沟通
- 2
以下哪些人员需要进行体系培训（） A: 总经理 B: 员工 C: 与客户沟通的相关人员 D: 以上都是
- 3
()不是培训前期的准备工作 A: 准备培训需求调查 B: 建立员工背景档案 C: 与主管领导沟通 D: 写出行动计划
- 4
员工培训的类型包括（） A: 员工讨论交流 B: 岗前培训 C: 在岗培训 D: 离岗培训 E: 员工业余自学