关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体；内部市场化管理与全员业绩考核有机融合，以市场化手段保证全员业绩考核的执行力，以全员业绩考核全面衡量市场化运行（）。 A: 成果 B: 效果 C: 效率 D: 结果 内部市场化管理为全员业绩考核创造了一个有效载体；内部市场化管理与全员业绩考核有机融合，以市场化手段保证全员业绩考核的执行力，以全员业绩考核全面衡量市场化运行（）。A: 成果B: 效果C: 效率D: 结果 答案： 查看 举一反三 （）就是把市场经济的价值规律应用到企业内部管理，将外部市场强大的压力传递到企业内部，达到内部资源的优化配置。 A: 企业管理 B: 人员管理 C: 内部市场化 D: 全员业绩考核 关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，原则上，关键业绩考核指标数量不超过15个。 员工业绩考核的业绩指标考核法仅适用于能够将工作量化的岗位。 两化融合管理体系原则中全员参与、全员考核指（） A: 专业技术人员 B: 管理人员 C: 现场操作人员 D: 以上都是 在对销售顾问进行业绩考核的时候，必须结合（ ），制定考核指标、确定指标值，评价其实际业绩完成情况。
