如果领导者对这种同事的评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于权变理论中（）的领导方式。
A: 高LPC型
B: 中LPC型
C: 低LPC型
D: 无法确定
A: 高LPC型
B: 中LPC型
C: 低LPC型
D: 无法确定
C
举一反三
- 如果领导者对这种同事的评价大多用敌意的词语,则表示该领导趋向于任务导向型领导方式,即 ____ LPC型
- 菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。
- 菲德勒通过询问领导者对最不与自己合作的同事（LPC）评价来测定领导者的领导方式，如果评价大多用敌意的词语，则该领导趋向于人际关系型的领导方式。 A: 正确 B: 错误
- 菲德勒的权变领导理论认为,若LPC值低,该领导倾向于人际关系型的领导方式,若LPC值高,该领导倾向于工作任务型的领导方式
- 根据权变领导理论，下面（）组合可以达到最有效领导。 A: 环境较好，高LPC领导 B: 环境中等，高LPC领导 C: 环境中等，低LPC领导 D: 环境较差，高LPC领导
内容
- 0
根据费德勒的权变领导理论，在环境较差的情况，采用（ ）的方式比较有效。 A: 高LPC型 B: 专权型 C: 低LPC型 D: 民主型
- 1
菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（） A: 环境较好时采用高LPC领导方式 B: 环境较好时采用低LPC领导方式 C: 环境较差时釆用高LPC领导方式 D: 环境中等时采用低LPC领导方式
- 2
在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导倾向于任务导向型领导方式。
- 3
如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，那么他很可能采用（）的领导方式。 A: 专权型领导 B: 民主型领导 C: 放任型领导 D: 高LPC
- 4
根据费德勒的权变理论,下面()组合可以达到最有效领导。 A: 环境有利,低LPC领导 B: 环境一般,高LPC领导 C: 环境不利,低LPC领导 D: 以上都对