中国大学MOOC: 员工福利主要是指对员工生活上的照顾和补贴，福利是薪酬体系的必要补充，适当的福利制度可以加强企业员工的归属感和安全感，能有效缓冲员工对固定薪酬和业绩薪酬的相对不满。( )
举一反三
- 员工福利主要是指对员工生活上的照顾和补贴，福利是薪酬体系的必...定薪酬和业绩薪酬的相对不满。( )
- 福利是薪酬体系的重要组成部分，福利是对员工生活的照顾
- 下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。 A: 总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容 B: 总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬 C: 总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利 D: 总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
- 总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。
- 企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（） A: 基本薪酬 B: 激励薪酬 C: 绩效薪酬 D: 福利薪酬