关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 （）的实质是让整个公司、各个部门、各个员工事先有明确量化的指标，事中检查考评，事后奖罚兑现。 （）的实质是让整个公司、各个部门、各个员工事先有明确量化的指标，事中检查考评，事后奖罚兑现。 答案： 查看 举一反三 奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。 应急预案应明确（）的各个过程中相关部门和有关人员的职责。 A: A事前 B: B事发 C: C事中 D: D事后 E: E施工中 应急预案应形成体系,针对各级各类可能发生的事故和所有危险源制订(),并明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责 组织的各个部门，各个人员。 KPI绩效考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层次的KPI考评指标管理系统。（）
