关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-19 奖罚兑现的审批手续要完善;兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定,达到能够真正调动员工积极性的作用。 奖罚兑现的审批手续要完善;兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定,达到能够真正调动员工积极性的作用。 答案: 查看 举一反三 ()的实质是让整个公司、各个部门、各个员工事先有明确量化的指标,事中检查考评,事后奖罚兑现。 企业管理中奖罚要讲求严明,“明”是指奖罚要 公司绩效考核分领导班子、职能部室和子公司三个方面,分别制定考核办法,每月严格考核,兑现奖罚,考核方式按照公司《年度全面绩效考核办法》执行() 企业管理中奖罚要讲求严明,“明”是指奖罚要()。 A: 分明 B: 明确 C: 开明 D: 透明公平 企业管理中奖罚要讲求严明,“严”是指奖罚必须()。 A: 严格 B: 严肃能服人 C: 随心予奖罚 D: 有章有据