在无领导小组讨论中，是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口发言的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致是考官评价的依据标准之一。（
举一反三
- 在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准有（ ）等 A: 能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权 B: 是否善于提出新的见解和方案 C: 敢于发表不同意见，支持别人的意见，坚持自己正确的意见 D: 是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议
- 在无领导小组讨论中，能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权是考官评价的依据标准之一。（
- 在无领导小组讨论中，是否善于提出新的见解和方案是考官评价的依据标准之一。()
- 在无领导小组讨论中，看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何、看发言的主动性、反应的灵敏性等是考官评价的依据标准之一。（ ）
- 如果想要在无领导小组讨论面试中脱颖而出，则应该第一个发言，引起考官注意。