在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准有（ ）等
A: 能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权
B: 是否善于提出新的见解和方案
C: 敢于发表不同意见，支持别人的意见，坚持自己正确的意见
D: 是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议
A: 能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权
B: 是否善于提出新的见解和方案
C: 敢于发表不同意见，支持别人的意见，坚持自己正确的意见
D: 是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议
举一反三
- 在无领导小组讨论中，能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权是考官评价的依据标准之一。（
- 在无领导小组讨论中，是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口发言的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致是考官评价的依据标准之一。（
- 在无领导小组讨论中，敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点是考官评价的依据标准之一。（ ）
- 无领导小组讨论一般考察应聘者组织能力的指标有（）。 A: 发言的次数 B: 是否敢于发表不同意见 C: 能否制定应对问题的策略 D: 能否尊重别人 E: 对讨论问题的诊断
- 在无领导小组讨论中，是否善于提出新的见解和方案是考官评价的依据标准之一。()