组织帮助员工实现其目标，应让员工了解（ ）创造条件让员工进行自我评价。
举一反三
- 让员工进行（），可以让员工了解自己的长处和短处，以便设定适合自己发展的目标。 A: 测试测验 B: 自我评价 C: 他人评估 D: 调查问卷
- （）说明了让员工参与控制自我评价过程的原因
- 运用“全员参与”原则，组织将会采取下列措施：（）。 A: 让每个员工了解自身共享的重要性及其在组织中的角色 B: 让企业面临困境时让全体员工一起承担 C: 让每个员工根据各自的目标评估其业绩状况 D: 以主人翁的责任感去解决各种问题
- 以下做法能使员工实现自我管理的是（） A: 让员工有主人翁感 B: 让员工有责任感 C: 让员工的贡献与报酬成反比 D: 让员工自身明确不安全行为的前因后果
- 目标实现后,应让员工获得满意的内在报酬,而非外在报酬。()