组织帮助员工实现其目标，应让员工了解（）创造条件让员工进行自我评价。

2021-04-14

答案：

岗位任职资格
员工发展政策岗位设置状祝

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控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。 A: Ⅰ和Ⅱ B: Ⅲ和Ⅳ C: Ⅰ和Ⅳ D: Ⅱ和Ⅳ
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控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。 A: AⅠ和Ⅱ B: BⅢ和Ⅳ C: CⅠ和Ⅳ D: DⅡ和Ⅳ
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系统绩效管理体系的意义在于（） A: 正确评价员工绩效表现 B: 实现组织战略目标 C: 为股东创造价值 D: 激发员工工作的积极性 E: 帮助员工个人成长
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高校邦: 对于年轻员工，要创造（）的工作环境，让员工产生归属感。</p>
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基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（） A: 自我了解 B: 自我设计 C: 自我认知 D: 自我开发 E: 自我评价

组织帮助员工实现其目标，应让员工了解（ ）创造条件让员工进行自我评价。