运用“全员参与”原则，组织将会采取下列措施：（）。
A: 让每个员工了解自身共享的重要性及其在组织中的角色
B: 让企业面临困境时让全体员工一起承担
C: 让每个员工根据各自的目标评估其业绩状况
D: 以主人翁的责任感去解决各种问题
A: 让每个员工了解自身共享的重要性及其在组织中的角色
B: 让企业面临困境时让全体员工一起承担
C: 让每个员工根据各自的目标评估其业绩状况
D: 以主人翁的责任感去解决各种问题
举一反三
- 全员参与原则可采取的措施有（ ） A: 让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法 B: 以主人翁的责任感去解决各种问题 C: 使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况 D: 使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验
- 全员参与原则可采取的措施有（ ） A: 让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法 B: 以主人翁的责任感去解决各种问题 C: 使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况 D: 使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验
- 以下做法能使员工实现自我管理的是（） A: 让员工有主人翁感 B: 让员工有责任感 C: 让员工的贡献与报酬成反比 D: 让员工自身明确不安全行为的前因后果
- 组织帮助员工实现其目标，应让员工了解（ ）创造条件让员工进行自我评价。
- “生命体”班组的组织形态可以激发员工的工作积极性和主动性，让每个员工在工作中产生（）与成就感。 A: 荣誉感 B: 幸福感 C: 责任感 D: 获得感