采用哪种培训方法要考虑接受培训对象的数量和教学的方法。
举一反三
- 【多选题】设计培训方案时,应考虑的主要培训要素有()。 A. 培训对象 B. 培训目标 C. 培训内容 D. 培训形式和方法 E. 培训经费预算
- 培训方法选择要考虑培训对象的自身特点，这是培训方法选择的原则之一。（ ）
- 培训过程中，()不能充分调动培训对象的积极性和主动性。 A: 培训内容和方法以培训部门为出发点，不用考虑培训对象是否愿意 B: 提倡参与式教学、情景教学、师生互动 C: 对培训对象给予切实的指导。实现教学互动 D: 使其掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能
- 优选培训方法要考虑（）。 A: 保证培训方法针对具体的工作任务 B: 保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应 C: 培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应 D: 培训资源与可能性 E: 企业培训制度
- 在选择培训方法时，应该考虑的因素包括() A: 组织内外环境 B: 培训目标 C: 培训对象 D: 培训成本