我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。（)
举一反三
- 【判断题】公务员考核的等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
- 公务员年度考核结果的等次分为（）。 A: 优秀 B: 称职 C: 不称职 D: 及格
- 事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。 A: 优秀、称职、基本称职、不称职 B: 优秀、合格、基本合格、不合格 C: 优秀、良好、称职、不称职 D: 优秀、良好、合格、不合格
- 公务员的年度考核结果分为（）三个等次。 A: 优秀 B: 较好 C: 称职 D: 不称职
- 根据《公务员考核规定（试行）》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次？（） A: 优秀、合格、基本合格和不合格 B: 优秀、称职、基本称职和不称职 C: 优秀、良好、合格和不合格 D: 优秀、良好、称职和不称职