根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（ ）。
A: 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
B: 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
C: 在试用期内劳动者可以随时解除合同
A: 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
B: 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
C: 在试用期内劳动者可以随时解除合同
举一反三
- 根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（ ）。 A: 用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 B: 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 C: 在试用期内劳动者可以随时解除合同
- 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位。 A: 未依法为劳动者缴纳社会保险费 B: 违章指挥危及劳动者人身安全 C: 未及时足额支付劳动报酬 D: 未按照劳动合同约定提供劳动
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（） A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C: 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D: 劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同（）
- 根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。 A: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 B: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 D: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同