冲突管理团队中的组织外部人员应该是（）。
A: 劳动争议协调委员会人员
B: 劳动行政部门人员
C: 冲突管理领域专家
D: 人力资源管理专家
A: 劳动争议协调委员会人员
B: 劳动行政部门人员
C: 冲突管理领域专家
D: 人力资源管理专家
C
举一反三
- 职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任？（） A: 人力资源教授 B: 人力资源管理咨询专家 C: 职业指导专家 D: 职业咨询专家
- 人力资源管理的任务是（）。 A: 管理施工现场上的所有人员 B: 编制组织和人力资源规划 C: 组织项目管理班子人员的获取 D: 管理项目管理班子人员 E: 团队建设
- 人力资源管理的职能,包括( ) A: 人力资源规划 B: 人员招聘与录用 C: 薪酬管理 D: 劳动关系
- 人力资源管理的工作内容有 A: 制定人力资源计划、招聘人员 B: 培训与教育员工、劳动关系管理 C: 绩效考核 D: 薪酬管理
- 在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是______。 A: 人员绩效管理 B: 人员组织管理 C: 人员分配管理 D: 人员培训管理
内容
- 0
人力资源管理的工作内容有() A: 制定人力资源计划 B: 招聘人员 C: 培训与教育员工 D: 绩效考核 E: 薪酬管理 F: 劳动关系管理
- 1
人力资源管理的任务有（）。 A: 团队建设 B: 编制组织和人力资源规划 C: 员工培训 D: 组织项目管理班子人员的获取 E: 管理项目管理班子的成员
- 2
人力资源管理不包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划
- 3
人力资源管理的任务包括()。 A: 团队建设 B: 编制组织和人力资源规划 C: 组织项目管理班子人员的获取 D: 项目管理班子的解体 E: 管理项目管理班子的成员
- 4
药事管理委员会的组成人员一般为（）。 A: 药学专家 B: 临床医学专家 C: 护理专家 D: 医院感染管理专家 E: 医疗行政管理专家