• 2022-06-11
    人力资源管理的工作内容有
    A: 制定人力资源计划、招聘人员
    B: 培训与教育员工、劳动关系管理
    C: 绩效考核
    D: 薪酬管理
  • A,B,C,D

    内容

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      人力资源管理的主要内容包括() A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘与配置 D: 绩效管理 E: 薪酬福利 F: 员工培训与开发 G: 劳动关系管理

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      人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。 A: 员工任用 B: 员工招聘 C: 员工选拔 D: 员工激励

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      人力资源管理内容包括( ) A: 工作分析和人力资源规划。 B: 员工招聘、选拔、培训与开发。 C: 业绩考核、薪酬管理及员工激励。 D: 职业生涯管理和劳动关系管理。

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      人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责

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      人力资源管理的职能有() A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘 D: 培训与开发 E: 绩效薪酬管理