根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对下列公务员在()的情形下均不得被辞退。
A: 年度考核中，连续两年被确定为不称职
B: 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪
C: 重要公务尚未处理完毕
D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
E: 未满国家规定的最低服务年限
A: 年度考核中，连续两年被确定为不称职
B: 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪
C: 重要公务尚未处理完毕
D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
E: 未满国家规定的最低服务年限
举一反三
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（）的予以辞退。 A: 十五天 B: 三十天 C: 四十五天 D: 六十天
- 按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是（）。 A: 在年度考核中，被确定为不称职的 B: 因公致残，被确认部分丧失工作能力的 C: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的 D: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的情况。应当予以辞退，
- 公务员被辞退的情形有 A: 年度考核有两年被确定为不称职 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 被开除处分的 D: 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天
- 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。 A: 十五天 B: 十二天 C: 十八天 D: 二十天