下列选项中，属于可供选择的企业人才使用战略方案的有（ ）。
A: 任人唯贤战略
B: 岗位轮换使用战略
C: 台阶提升使用战略
D: 破格提拔使用战略
A: 任人唯贤战略
B: 岗位轮换使用战略
C: 台阶提升使用战略
D: 破格提拔使用战略
举一反三
- 可供企业选择的人才使用战略方案有（） A: 岗位轮换使用战略 B: 台阶提升使用战略 C: 职能、资格双轨使用战略 D: 权力委让使用战略 E: 破格提拔使用战略
- 可供企业选择的人才使用战略方案有（） A: A岗位轮换使用战略 B: B台阶提升使用战略 C: C职能、资格双轨使用战略 D: D权力委让使用战略 E: E破格提拔使用战略
- 下列属于人力资源使用战略的方案，主要包括 （ ）。 A: 借用人才战略 B: 破格提拔使用战略 C: 岗位轮换使用战略 D: 任人唯贤战略 E: 引进人才战略
- 对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为() A: 台阶提升使用战略 B: 权力委让使用战略 C: 破格提拔使用战略 D: 岗位轮换使用战略
- 对企业中少数非常出类拔萃，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为 A: 台阶提升使用战略\n B: 权力委让使用战略\n C: 破格提拔使用战略\n D: 岗位轮换使用战略