以下哪些情形属于超职数配备干部（）
A: 超出规定的岗位职数配备干部
B: 超出规定的岗位设置另设干部岗位
C: 以“低职高配”等形式超机构管理规格配置干部职务级别
D: 违反规定提高干部岗级待遇
E: 变相设置非领导岗位和职数配备干部
A: 超出规定的岗位职数配备干部
B: 超出规定的岗位设置另设干部岗位
C: 以“低职高配”等形式超机构管理规格配置干部职务级别
D: 违反规定提高干部岗级待遇
E: 变相设置非领导岗位和职数配备干部
举一反三
- 下列关于从严加强科级干部职数管理表述正确的有（） A: 不得超职数配备干部 B: 不得超职数配备干部 C: 每次调整正科级、副科级岗位均不得配满，确保干部职数留有一定的空间 D: 各单位可根据工作需要，在副总师职数范围内适当配备若干名专职副总师
- 严格机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，不得（）。 A: 在限额外设置机构 B: 超职数配备干部 C: 擅自增加编制种类 D: 突破总量增加编制
- 严格机构限额、领导职数、编制种类和总量等规定，不得（）。 A: A在限额外设置机构 B: B超职数配备干部 C: C擅自增加编制种类 D: D突破总量增加编制
- 在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些情形要追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。( ) A: 不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的； B: 个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的； C: 违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的； D: 突击提拔、调整干部的。
- 《中共吉林省委关于进一步加强和改进干部选拔任用工作的意见》规定，进一步严明动议纪律要求，坚持做到（） A: 可以针对特定人选制定干部调整动议方案 B: 不准未经分析研判动议干部事项 C: 不准超职数、超机构规格动议干部 D: 不准临时动议决定干部任免事项