“领导”一词的基本含义包括（）。 A: 领导岗位的管理者 B: 领导行为 C: 领导过程 D: 领导能力 E: 领导结果
“领导”一词的基本含义包括（）。 A: 领导岗位的管理者 B: 领导行为 C: 领导过程 D: 领导能力 E: 领导结果
在组织中，所有成员都能走上领导岗位，成为领导队伍中的一员。
在组织中，所有成员都能走上领导岗位，成为领导队伍中的一员。
领导权限及其责任划分是指组织系统内部各领导岗位的职责权限范围，不同的领导岗位或部门之间均应有明确的职权和责任规定。
领导权限及其责任划分是指组织系统内部各领导岗位的职责权限范围，不同的领导岗位或部门之间均应有明确的职权和责任规定。
关键事件法关注的焦点集中在( )行为上。 A: 员工岗位 B: 领导岗位 C: 企业生产 D: 企业销售
关键事件法关注的焦点集中在( )行为上。 A: 员工岗位 B: 领导岗位 C: 企业生产 D: 企业销售
行政管理岗位分为（）岗位和普通管理岗位。 A: 领导管理 B: 干部 C: 专业技术 D: 工勤技能
行政管理岗位分为（）岗位和普通管理岗位。 A: 领导管理 B: 干部 C: 专业技术 D: 工勤技能
郭宁一步步从基层领导岗位到高层领导岗位，其管理职能所发生的主要变化是：（）
郭宁一步步从基层领导岗位到高层领导岗位，其管理职能所发生的主要变化是：（）
属于组织结构设计任务的的有哪些？（） A: 职位分析和设计 B: 职权分析和设计 C: 领导岗位分析和设计 D: 岗位级别的分析和设计
属于组织结构设计任务的的有哪些？（） A: 职位分析和设计 B: 职权分析和设计 C: 领导岗位分析和设计 D: 岗位级别的分析和设计
适应岗位的领导素质是领导胜任的充分但非必要条件吗？（
适应岗位的领导素质是领导胜任的充分但非必要条件吗？（
适应岗位的领导素质是领导胜任的充分但非必要条件吗？（）
适应岗位的领导素质是领导胜任的充分但非必要条件吗？（）
适应岗位的领导素质是领导胜任的充分但非必要条件吗？（ ）
适应岗位的领导素质是领导胜任的充分但非必要条件吗？（ ）